— Cap Reliance —
Penser et Relier – Accorder pluriel et singuliersEn entretien individuel
Coaching ou Médiation singulière
L’objet du coaching est de garantir un espace de parole où une personne peut élaborer en confiance, une réflexion à partir de sa problématique de travail, dans le but de l’élucider, en se réappropriant ses propres ressources.
Quelques situations d’entrée en coaching : Evolution dans un contexte de travail nouveau ou difficile; Réflexion sur les interactions entre un salarié, sa hiérarchie, son équipe; Réintégration du poste de travail après une période d’interruption importante…
Conseil professionnel
La prestation consiste en un accompagnement de la personne dans sa réflexion, la construction et la réalisation de son projet professionnel, avec un apport méthodologique éprouvé.
Exemples de demande de prestation de conseil : Besoin d’orientation ou réorientation professionnelle Reconversion; Besoin de dynamisation; appropriation de la démarche de recherche d’emploi / création d’activité, avec cadrage méthodologique.
Enre autres outils, une démarche d’ autobiographie raisonnée peut être envisagée.
