Entrepreneurs de tous horizons, signez l’appel lancé par le magazine Psychologies et le réseau Entrepreneurs d’avenir, relayé par le portail de la Qualité de Vie au Travail : une bonne idée pour instaurer une atmosphère professionnelle conviviale, et des échanges fructueux amenant au mieux-être et mieux-faire.

Si l’entreprise a la responsabilité d’étaler une couleur de fond propice à des relations de confiance entre les personnes, chacun peut également travailler par touches à un regard bienveillant (sur les autres et sur soi-même tant qu’à faire). Quelques pistes : éviter autant que faire se peut les tensions a priori, prendre un peu de temps, transformer les ressentis en questionnement, chercher sincèrement où le bât blesse, communiquer, être ouvert à la remise en question… il y en a d’autres !

Entraînons-nous dans l’optique de la journée de la gentillesse qui aura lieu le 13 novembre (et que je propose de prolonger une semaine !). La bienveillance et la gentillesse ne coulent pas toujours de source !